Com o tema “Prevenção ao Suicídio e o Trabalho na Contemporaneidade: Desafios e Perspectivas”, o Conselho Regional de Psicologia de Mato Grosso do Sul (CRP14/MS), por meio do Núcleo de Prevenção e Pósvenção do Suicídio (NPPS), realizou um importante encontro no dia 5 de setembro, no anfiteatro da Faculdade Insted, em Campo Grande/MS.
O evento, promovido com o apoio da Secretaria Estadual de Saúde (SES/MS), do Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS), do Ministério Público do Trabalho (MPT-MS) e da Faculdade Insted. O evento aconteceu de forma híbrida, com público presencial e online no canal do CRP14/MS no YouTube, reunindo psicólogas(os), profissionais da saúde, do sistema de justiça e estudantes interessadas(os) em discutir a relação entre saúde mental, sofrimento psíquico e condições de trabalho.
Debates e reflexões
A proposta central do encontro foi refletir sobre como a precarização do trabalho impacta na saúde mental das trabalhadoras e trabalhadores, além de debater estratégias institucionais e práticas profissionais para a prevenção do sofrimento psíquico nos ambientes laborais. O evento também buscou sensibilizar gestoras(es), profissionais de Psicologia e de Saúde e Segurança do Trabalho sobre os determinantes psicossociais do adoecimento relacionado ao trabalho.
A programação da manhã teve início com a Mesa de Abertura, composta por representantes do CRP14/MS, MPMS, Superintendência de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SGTES-SES), Coordenadoria de Áreas Temáticas e Saúde Mental (CATSM/SES) e do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST).
Na sequência, a convidada nacional Jeane Saskya Campos Tavares (CRP03/02458) apresentou a palestra “Suicídio, Saúde Mental e Trabalho: uma Análise Interseccional”, trazendo uma leitura crítica sobre os atravessamentos sociais e institucionais que influenciam o sofrimento psíquico.
Ainda pela manhã, a Dra. Cândice Gabriela Arosio (MPT-MS) conduziu a palestra “Violência e Assédio no Ambiente de Trabalho”, com destaque para as responsabilidades legais e éticas no enfrentamento dessas práticas.
Durante o período da tarde, a mesa “Estratégias atuais em prevenção ao suicídio” reuniu representantes da Gerência do Trabalho e Educação Permanente (GTEP/SAS), Gerência de Saúde do Servidor (Gersau/Sesau) e Gerência de Atenção Psicossocial (GAPS/SES), sob mediação de Eliézer Grillo Barbosa (CRP14/05939-8).
Em seguida, Liliana Andolpho Magalhães Guimarães (CRP14/0198-2) apresentou a palestra “Boas práticas de Saúde Ocupacional nas Instituições”, compartilhando experiências e iniciativas que fortalecem a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
Encerrando a programação, a mesa “Caminhos possíveis na prevenção e pósvenção do suicídio” contou com a presença de representantes do CEREST, CATSM/SES, 4ª Defensoria Pública de Atenção à Saúde e Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT-MS), sob mediação do Conselheiro Paulo Godofredo B. de Carvalho (CRP14/14/00222-4).
Interrupção na transmissão e o desafio do diálogo nas redes
Durante a transmissão da tarde, a live foi interrompida automaticamente pela plataforma do YouTube. O motivo provável foi o uso da palavra “suicídio”, termo identificado por mecanismos automatizados de moderação de conteúdo nas redes.
Esse tipo de bloqueio, embora muitas vezes pensado como uma medida de segurança, levanta uma questão importante: até que ponto o controle automatizado das plataformas tem silenciado discussões sérias e necessárias sobre saúde mental e prevenção do suicídio?
Quando algoritmos substituem a supervisão humana, conteúdos produzidos por profissionais e instituições comprometidas com a prevenção e conscientização acabam silenciados, dificultando o acesso à informação qualificada e o enfrentamento do tabu que ainda cerca o tema.
Falar sobre suicídio é fundamental para prevenir. Precisamos seguir debatendo sobre como a Psicologia pode promover diálogos éticos e acolhedores, sem esbarrar nessas barreiras digitais.
Compromisso com a vida e o trabalho digno
O evento reforçou o compromisso do CRP14/MS e demais instutuições participantes em promover o diálogo intersetorial e fortalecer ações de prevenção ao suicídio, especialmente no contexto do trabalho, onde as condições laborais e as relações institucionais exercem grande influência sobre o bem-estar psicológico.
